今回は、去年の本社の就業規則改定委員会に基づき関連会社2社を作成しました。

2020年の4月ごろから開始して、スムーズに作業が進みました。10年ぶりの改定で、現在の状況と合っていない部分も多く、そこを話し合いながら最新の法律に合うように整備しました。

その後、社員説明会でどのようになったのか説明しましたが、社員にも喜んでもらえたので非常に満足しています。特に力を入れた点は労働時間で、変形労働時間制を取り入れ、半日勤務の日を作りました。

実態に沿った労働時間になり、また全体の時間数など明確になったので事業の計画も立てられるようになりました。働き方の認識が変わったように感じます。