就業規則とは、労働時間、休憩時間、休日、休暇、賃金、賞与、手当、退職、表彰、懲戒など職場で働く際の労働条件や会社ルールなどについて定めたものです。

「常時１０人以上の労働者を使用する使用者は、就業規則を作成し行政官庁に届け出なければならない。」という定めがあります。そうではない会社については就業規則作成義務はありません。

作成した就業規則は、労働者に周知しなければならない義務があります。